FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Publicada el 16/07/2010

Formación en Igualdad de Oportunidades

Desde junio de 2010 estamos llevando a cabo la Acción I.1 del Plan de Igualdad de Oportunidades de Tiebel Sociedad Cooperativa que dice lo siguiente:

“Garantizar la Formación en Igualdad de Oportunidades, dirigida a toda la plantilla, para lo cual se establecerán los medios adecuados”.

Por ello la plantilla se ha organizado en pequeños grupos para asistir a un taller  dinámico de 2h de duración en el que se han trabajado estos temas:

• ¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Qué recoge el I Plan de Igualdad de Tiebel?
• Algunas ideas en esto de Igualdad de Oportunidades:
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  • Sexo
  • Genero
  • Machismo
  • Feminismo
  • Patriarcado
  • Desigualdad
• Participación en el mercado laboral: mercado laboral – trabajo familiar
• Reparto de responsabilidades: corresponsabilidad
• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
• Discriminación de género
• Segregación ocupacional
• Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• Violencia de género
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Se han realizado hasta el momento 4 talleres que se han realizado en horario laboral, en lugares próximos de los puestos de trabajo de las asistentes y en las siguientes fechas:

10/06/2010        En Oficina de Igualdad “Casa de la Mujer”; 13 participantes.

18/06/2010        En AVV Lanuza Casco Viejo; 7 participantes

25/06/2010        En CDIS; 9 participantes

02/07/2010        En CSL Las Fuentes; 10 participantes

Después de las vacaciones de verano se retomará este taller para aquellas trabajadoras/es que todavía no lo han realizado.