PLAN DE IGUALDAD - TIEBEL SOCIEDAD COOPERATIVA.

Publicada el 05/06/2010

PLAN DE IGUALDAD – TIEBEL SOCIEDAD COOPERATIVA.

TIEBEL Avanza en Igualdad

El pasado mes de marzo de 2010 fue aprobado, por parte de la dirección de la Cooperativa y de la representación legal de la plantilla, el I Plan de Igualdad de Oportunidades de TIEBEL, Sociedad Cooperativa.

Desde su creación TIEBEL, Sociedad Cooperativa, ha mostrado su compromiso con la sociedad fomentando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la inserción en el mercado laboral.

Con la aprobación del I Plan de Igualdad de Oportunidades, TIEBEL, Sociedad Cooperativa, da un paso más en el camino por la Igualdad.

El Plan supone la sistematización y aprobación de medidas encaminadas a mantener y fortalecer la visión, misión y valores de la cooperativa, estructurándose en cinco ejes estratégicos formalizados en los siguientes objetivos:

·        Romper con la tendencia a la feminización de aquellos ámbitos que tradicionalmente han estado reservados a las mujeres.

·        Fomentar la promoción profesional y la formación continua de las trabajadoras y los trabajadores de la Cooperativa.

·        Facilitar la empleabilidad y la estabilidad en el empleo.

·        Facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, de forma armónica con el resto de líneas estratégicas

·        Prevenir y actuar sobre cualquier situación de acoso sexual o acoso por razón de sexo.

Fruto del proceso de elaboración y aprobación del Plan, se ha constituido un Comité de Igualdad con participación tanto de la Dirección como de la representación legal de la plantilla, que realizará el seguimiento y evaluación de las medidas que han emanado de las líneas estratégicas anteriores.

Para la elaboración, el desarrollo y la puesta en marcha del Plan de Igualdad de Tiebel, se ha contado con el asesoramiento de la Consultoría Milenium3 y con la financiación  del Ministerio de Igualdad.

Milenium3                              www.milenium3.es

Ministerio de Igualdad           Ayuda a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondiente al año 2009

                                               http://www.migualdad.es/